Negocios con Futuro

Fervientemente creo que dentro de los negocios con futuro, el reciclaje es rey.  Brasil nos está dando la pauta y ha sido el primer país en el mundo que encontró la forma de reciclar los famosos paquetes tetra-brick en que solemos comprar líquidos como leche y jugos.  Piénselo, se han gastado tantos millones creando la basura de hoy.  En nuestros países, nadie la quiere… millones de dinero en cualquier moneda, listos para ser reutilizados y reconvertidos.  Además, prácticamente, no hay lugar sobre la Tierra que no acumule basura reciclable.  Pero bueno, esas es mi opinión.

En general, para encontrar los negocios con futuro en nuestra área, es necesario entender cuál es la cultura y cuáles son los hábitos de la región donde estamos. Buscamos aquellas actividades que todos hacemos.  Así, al iniciar una empresa trataremos de mejorar o facilitar dichas actividades. Hablamos por ejemplo de actividades para los niños (siempre habrá niños nuevos), servicios para personas mayores (siempre tendremos nuevos ancianos que necesiten un cuidado digno mientras la familia trabaja), servicios de educación, formación y capacitación (para todas las edades), servicios de recreación, servicios de alimentación, servicios de distribución y también servicios de manufacturación.  Todos esos son ejemplos de actividades y necesidades que siempre estarán presentes en casi cualquier sociedad.

Al buscar negocios con futuro, los emprendedores necesitan crear negocios alrededor de estas actividades, pero deben de hacerlo de una manera novedosa.  Si ya existen muchos servicios de transporte de estudiantes, es más difícil poder colocarnos en ese mercado. Por otro lado, es imposible crear negocios de la nada.  Por eso, idealmente, las nuevas empresas deberían buscar ser parte de un proceso, formar alianzas con otras que ya existen.  Por ejemplo, si existen muchos negocios de transporte de estudiantes, un taller mecánico podría ofrecer servicios especializados para esos automotores.  Así, habrá nacido una pequeña empresa sin que su dueño tuviera que reinventar la rueda para lograrlo; eso sí, el suyo sería, indudablemente, uno de esos afamados negocios innovadores.

Por supuesto que se requiere observación y entrenamiento para poder llevar a cabo una idea como estas.  Tal vez el taller especializado no sea una buena idea, tal vez no sea económicamente rentable.  Hay que recordar que existen pasos para crear una empresa.  Aprenderlos es lo realmente fundamental para los negocios con futuro.

 

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Actividades: Negocio con Futuro

Si nuestra intención cuando buscamos trabajos, actividades, negocio con futuro y similares es asegurarnos una ocupación y medio de vida sostenible por muchos años y no solo como un refugio temporal a la crisis, entonces vamos por buen camino.  Examinemos algunas de sus características.

Son el resultado de la evolución normal de las sociedades y sus economías. Los negocios con futuro, y los nuevos trabajos y actividades que generarán, son nuevas ocupaciones y actividades profesionales y empresariales fruto de las grandes transformaciones tecnológicas, culturales y demográficas.  Son cambios que llegan para quedarse por diez o más años.Son tendencias de futuro, no modas. Para que los trabajos, actividades, negocio con futuro tengan un futuro real, deben poseer una influencia o vigencia que pueda preverse que aumente en el futuro.  Es decir, que sean auténticas tendencias y no modas pasajeras.  Estas tendencias deben encargarse de responder a las nuevas necesidades y demandas sociales que las transformaciones antes mencionadas ocasionan.  Por ejemplo, la organización de la producción que resulta cuando las actividades tradicionales se adaptarse competitivamente al nuevo contexto socioeconómico y tecnológico.

Ahora, la labor de identificar donde los trabajos, actividades, negocio con futuro se encuentran requiere cierto conocimiento estratégico. Veamos algunos.

Identificar los trabajos, actividades, negocio con futuro. En su primera etapa, las nuevas tendencias pasan inadvertidas, especialmente para los negocios tradicionales.  La principal razón es que las actividades tradicionales pierden contacto con las necesidades y hábitos del día a día de las personas.   Por ejemplo, en el caso de la publicidad, las agencias publicitarias de nueva generación usan medios totalmente innovadores y más baratos (blogs, redes sociales, anuncios que se pagan solo si se leen, etc.) para satisfacer las necesidades de sus clientes.  En cambio, las agencias tradicionales y los medios de comunicación tradicionales que usan (televisión, periódicos, revistas, etc) ven sus ganancias severamente reducidas porque no se han renovado y pierden terreno ante las nuevas tendencias.  Es decir, los entes tradicionales perdieron contacto con su medio, con las necesidades de sus clientes y las nuevas formas de satisfacerlas.  Entender esto es vital; significa que para identificar los negocios del futuro, es altamente importante tener claro que hay cosas que nunca cambiarán: las empresas necesitan vender, y las personas tienen deseos que satisfacer.

Dónde se están gestando los negocios con futuro. Hay muchas maneras de investigar este rubro.  Sin embargo, creo prudente reproducir una lista de tendencias actuales publicada por Cristina Quiñones Dávila. 

Qué habilidades y califaciones necesitamos para acceder a los negocios con futuro. Debido a que la eficiencia de las grandes empresas hace que se generen menos trabajos, el crecimiento está en las pymes.  Pero para sostenerse en el tiempo, sus procesos de mercadeo  y ventas, de satisfacción al cliente y a sus empleados deben acogerse a las nuevas tendencias.   Esto empieza por adquirir conocimiento de las herramientas tecnológicas que hacen posible la eficacia operativa, la apertura el mundo exterior con emprendedores y empleados capaces de hablar varios idiomas,  los servicios abiertos vía internet que les permitan vender sus productos y servicios a nivel global.  Esto es algo a lo que las pymes tradicionales no están acostumbradas.  Pero sólo aquellas pymes que aprendan a hacerlo llegarán a ser empresas de éxito.

Si quiero invertir y ser emprendedor en negocios con futuro, cuáles son los pasos a tomar. Si mi propósito es ser emprendedor, debo empezar por mí mismo.  Necesito invertir en mi superación personal y autoestima.  Esa es la primera actividad que un emprendedor debe tomar.  Si el emprendedor no sabe para donde va como persona, mucho menos podrá dirigir una pequeña empresa.  En segundo lugar viene analizar mis fortalezas y debilidades para encontrar una tendencia donde yo me pueda desenvolver y a la que pueda adaptarme.  Necesito aprender a vender según sea el estilo de mi mercado.  Debo diseñar un plan de negocios acorde y debo poder tomar el pulso de mi empresa sabiendo cómo llevar la contabilidad… hay cosas que nunca cambian.

En general, encontrar trabajos, actividades, negocio con futuro o similares requiere estar bien informado y requiere que desarrollemos nuestro sentido de observación.  Vivimos en el mundo de hoy, qué cosas quisiéramos que fueran diferentes, que fueran mejores, y como podríamos nosotros mejorarlas y crear un negocio a partir de ese mejoramiento.  Empecemos a observar.

 

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Pensamientos Bill Gates, el pronóstico del futuro

En 1996, Bill Gates, el fundador de Microsoft y uno de los hombres más ricos del mundo señaló en su libro “The Road Ahead”:

“We always overestimate the change that will occur in the next two years and underestimate the change that will occur in the next 10.”

“Nosotros siempre sobrestimamos el cambio que ocurrirá en los próximos 2 años y subestimamos los cambios que ocurrirán en los próximos 10 años”

Esta frase Bill Gates nos trata de llamar la atención sobre la importancia de hacer un correcto pronóstico del futuro al momento de desarrollar nuestra idea de negocios y poder adelantarnos a los cambios pero de manera oportuna dado que lanzamientos apresurados, cuando el mercado no está listo aún, nos puede llevar al fracaso y si nos demoramos lo mismo nos puede suceder.

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Las Nueve profesiones del futuro

Las áreas de salud, tecnología y cambio organizacional delinearán las profesiones del futuro; puestos como manager de medio ambiente estarán en las nóminas, y se pueden estudiar en México.

Por: Ivonne Vargas

CIUDAD DE MÉXICO (CNNExpansión.com) — Las tendencias demográficas, los cambios tecnológicos, económicos y de medio ambiente impactarán en las profesiones que, a futuro, darán respuestas a las nuevas necesidades productivas y de organización de las empresas.


De 10 nuevos empleos que cobrarán auge, ocho se destinan a trabajadores del conocimiento, es decir, personas con capacidades técnicas, formación práctica, habilidades directivas y espíritu emprendedor, señala en un informe la Organización de Cooperación de Desarrollo Económico (OCDE).


Habrá campos que tendrán un mayor impulso, según las características del país de que se trate. En México hay mucho por hacer en salud y temas económicos, por ejemplo. Cual sea el caso, es un hecho que los empleadores buscarán el perfil emprendedor en el profesionista; empleados que cumplan con su trabajo pero ofreciendo un valor agregado, dice la coordinadora de Graduados de la Universidad Panamericana (UP) Elly May Alba.

Una buena empresa, ahora y en el futuro, deberá fijarse en no caer en el error de “contratar por contratar”. Las organizaciones con buenos planes de crecimiento, como una trasnacional, no buscarán “alguien que les llene una plaza, sino alguien que haga el trabajo pero aparte de un plus, como tener buenas relaciones para atraer a otros clientes, hacer el trabajo con otro nivel de especialidad, etcétera”, añade la pedagoga de la Universidad del Valle de México, campus Chapultepec, Liliana Soria.

Independiente al sentimiento emprendedor, existen algunas actividades profesionales que pueden definir las nuevas vacantes en un futuro inmediato. Éstas son algunas de ellas, de acuerdo con una investigación de la Universidad de Oxford, a través de la School of Social Sciences.

1. Broker de talento: En la empresa o de forma independiente será el encargado de administrar y ‘vender’ eso: talento. Será el responsable de identificar a trabajadores con ciertas capacidades y las comercializará en las organizaciones, según el puesto que se requiera, pero sobre todo en vacantes de alto nivel.

Una muestra: Se escucha de película futurista, pero estas actividades son más que reales. Empresas como Page Personnel, una filial del Grupo Michael Page International, se enfoca en contratar profesionales para mandos intermedios y gerencia junior, de forma temporal, los cuales son contratados por las empresas.

2. Responsable de Intelligence Office: Las compañías buscarán a especialistas en gestionar el conocimiento de la organización, y potenciar las capacidades y competencias de los empleados.

3. Gerente de Bienestar: Será un directivo especializado en proveer e implementar planes de beneficios para mejorar la salud laboral y el equilibrio de trabajo y vida personal entre los trabajadores.

Una muestra: La Universidad del Pedregal tiene la opción de licenciado en Recursos Humanos, que pone énfasis en preparar a profesionistas que trabajen con el capital humano, según políticas a nivel internacional. Un especialista de este tipo podrá apoyar a la empresa en manejar temas como auditoria del factor humano, liderazgo, entorno laboral y capacitación personalizada según el perfil del empleado.

Costo aproximado de la carrera: 35,000 pesos el semestre.

4. Sustainability Manager: Será el director encargado de vigilar las prácticas de la compañía relacionadas con cuidado del medio ambiente y los vínculos con el Gobierno y las comunidades para estos temas.

5. Data Ecologist: Será el profesionista responsable de brindar datos a las organizaciones públicas y privadas sobre la evolución de indicadores ecológicos y ambientales. .

Una muestra: No es nada lejano a la realidad, la Universidad La Salle ofrece la carrera de Ingeniería Ambiental, cuyo objetivo es preparar a los estudiantes para promover procesos tecnológicos amigables con el medio ambiente. El egresado se puede dedicar a diseñar programas corporativos, por ejemplo, actualmente muchas empresas y universidades invierten en crear plantas de tratamiento para reutilizar el agua.

Costo: 45,000 pesos, aproximadamente, el semestre.

Por su parte, la Universidad Autónoma Chapingo tiene Ingeniería Forestal, una carrera diseñada para profesionales que se dediquen a diseñar planes de restauración para bosques, recuperación de suelos, conservación de hábitats, creación de viveros y otras iniciativas que captan la atención de la iniciativa pública y privada.

Costo: gratuita

6. Bioinformático: Será un especialista en biotecnología e informática que trabajará en el desarrollo de tratamientos médicos.

7. Geomicrobiólogo: Recibirá formación en geología, ciencias ambientales y microbiología, para crear microorganismos que ayuden en las técnicas médicas del futuro.

8. Nanomédico: Doctores con formación en nanotecnología para desarrollar y operar nuevos equipos que contribuyan en cuidado de la salud.

9. Productor de alimentos orgánicos: Empresario y agricultor que dominará tanto las técnicas genéticas como las comerciales. Este perfil puede surgir debido al cambio de hábitos alimenticios, que demanda productos más naturales.

Una muestra: La UNAM imparte en la Facultad de Estudios Superiores Cuautitlán la carrera Bioquímica Diagnóstica, que buscar formar a profesionales que laboren en laboratorios, en proyectos de biotecnología y en la industria de alimentos, toxicología y química legal. Se especializarán en crear mejores pruebas clínicas y en realizar investigaciones sobre biomédica clínica.

Costo: 20 centavos el semestre.

A su vez, un estudio del Departamento de Trabajo de Estados Unidos confirma que la tendencia en nuevos trabajos apunta hacia las especialidades en medicina genómica, porque las farmacéuticas invertirán en conocer mejor los mecanismos moleculares que originan ciertas enfermedades.

Los terapistas y radiólogos, dice el informe, encontrarán las mejores plataformas de desarrollo. Actualmente en Estados Unidos estas profesiones abarcan 10 de cada 20 actividades rentables, ya que su práctica está vinculada a la atención de adicciones, enfermedades agudas, atención de adultos mayores y padecimientos relacionados con el estrés, como gastritis, migraña e infartos.

En el campo de las Tecnologías de Información (TI), indica el informe de la OCDE, los avances en microprocesadores permitirá que haya nuevas actividades profesionales orientadas a utilizar la robótica en campos muy específicos, como la industria de la manufactura, creando programas para reconfigurar rápidamente las máquinas.

¿Qué otras carreras destacarán? Las relacionadas con telemática y cibernética porque se buscará a expertos que sepan cómo procesar más rápido información multimedia y que sepan crear sistemas complejos virtuales.

 

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Trabajo Virtual. ¿El Futuro de las empresas?

En plena época tecnológica, algunas empresas ya consideran un atraso la jornada laboral de oficina. En un tiempo donde se habla de "datos en la nube", desaparición de soportes físicos y ahorro en espacio de oficinas, la figura del trabajador tal y como la conocemos podría estar en extinción.

No es la primera vez que se habla de la jornada laboral española, y es que ciertamente es la más extensa y la menos productiva, por muy mal que nos sentara el vídeo sueco, la verdad, es que reflejaba una realidad. Las grandes empresas ya están haciendo pruebas satisfactorias sobre el trabajo virtual, donde tenemos a la pionera Microsoft, empresa que experimentó con decenas de trabajadores lo que podría ser la forma de trabajo del futuro. A continuación le ha seguido Siemens con su "Siemens Office" o trabajo móvil.

Al final del experimento se han sacado estadísticas y números, donde se ha demostrado que ambas empresas han aumentado la productividad en un 10% y han ahorrado unos 1,200€ anuales por trabajador, además de haber dado la posibilidad a estos "tele-trabajadores" de poder conciliar mucho mejor la vida laboral con la familiar.

Para llevar adelante esta innovadora forma de trabajo, la empresa únicamente necesita proporcionar al trabajador las herramientas con las nuevas tecnologías más avanzadas para que este pueda hacer cualquier trabajo desde un portátil. Software avanzados, conexión de banda ancha y móvil inteligente, además de potenciar las reuniones virtuales.

Estas empresas, junto a otras 500 que participaron en el proyecto "Día de la Oficina en Casa", han asegurado que no hay labor o función que una persona no pueda hacer desde su casa si se le proporciona la tecnología correcta.

Ventajas del Trabajo Virtual.

Las ventajas son muy claras, y es que como bien hemos mencionado, la productividad puede mejorar considerablemente, se ahorra en espacios de oficina, incluso se pueden contratar asistentes virtuales freelance, y para el trabajador, este se ahorra los atascos para ir al trabajo, según zona de residencia hasta puede ganar dos horas de tiempo entre ir y venir, ahorro en gasolina, ahorro en gastos de comida, etc...

Algunos están totalmente seguros de que el trabajo tal y como hoy lo conocemos podría desaparecer para ciertos puestos o profesiones, desde contables, administrativos, comerciales, etc... aunque otros ya avisan que con esta forma de trabajo se podría caer con más frecuencia en la desmotivación laboral al zanjar el contacto físico y humano con el resto de la plantilla de trabajadores y jefes, por lo que habría que buscar el punto intermedio. ¿Y tú?..¿Qué opinas del trabajo virtual?

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Negocios de futuro

Con todo el crecimiento que presentan las redes sociales, podemos asegurar que todo negocio de futuro debe incluir el manejo de redes sociales.

Día a día se incrementan los usuarios de redes sociales, sobre todo en los jóvenes, no hay un joven que no pertenezca a una red social.

Esto hace necesario para toda empresa, sobretodo la que va dirigida a jóvenes, que dentro de su estrategia de publicidad se considere formar parte de una red social, ofreciendo comunicación con nuestros clientes, así como poner anuncios en las redes sociales de mayor aceptación.

El internet ofrece muchas nuevas formas de comunicación que están dejando de lado a la televisión y el radio. Incluso, la nueva forma de escuchar radio también es por internet. Todas las radiodifusoras tienen su página de internet, se comunican por redes sociales e incluso hay algunas que hacen promociones para los ciberescuchas.

Esto demuestra que todos los negocios de futuro deben incluir sin duda la participación en las redes sociales. Aunque es importante resaltar que ya se están desarrollando estudios y esquemas a seguir para realizarlo con éxito, pues no se trata de darse de alta en la red social y ya; es necesario conocer el mercado, brindar información que pueda interesar a nuestros clientes y responder a sus dudas y comentarios.

Si quieres agregar a tu sistema de comercialización las redes sociales, te recomendamos contratar una empresa seria que te brinde asesoría y diseño de tu campaña publicitaria en redes sociales, o bien, tomes un curso para aprender a desarrollar tu propia campaña con éxito.

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