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miércoles, 24 de agosto de 2011

Actividades: Negocio con Futuro



Si nuestra intención cuando buscamos trabajos, actividades, negocio con futuro y similares es asegurarnos una ocupación y medio de vida sostenible por muchos años y no solo como un refugio temporal a la crisis, entonces vamos por buen camino.  Examinemos algunas de sus características.

Son el resultado de la evolución normal de las sociedades y sus economías. Los negocios con futuro, y los nuevos trabajos y actividades que generarán, son nuevas ocupaciones y actividades profesionales y empresariales fruto de las grandes transformaciones tecnológicas, culturales y demográficas.  Son cambios que llegan para quedarse por diez o más años.Son tendencias de futuro, no modas. Para que los trabajos, actividades, negocio con futuro tengan un futuro real, deben poseer una influencia o vigencia que pueda preverse que aumente en el futuro.  Es decir, que sean auténticas tendencias y no modas pasajeras.  Estas tendencias deben encargarse de responder a las nuevas necesidades y demandas sociales que las transformaciones antes mencionadas ocasionan.  Por ejemplo, la organización de la producción que resulta cuando las actividades tradicionales se adaptarse competitivamente al nuevo contexto socioeconómico y tecnológico.

Ahora, la labor de identificar donde los trabajos, actividades, negocio con futuro se encuentran requiere cierto conocimiento estratégico. Veamos algunos.


Identificar los trabajos, actividades, negocio con futuro. En su primera etapa, las nuevas tendencias pasan inadvertidas, especialmente para los negocios tradicionales.  La principal razón es que las actividades tradicionales pierden contacto con las necesidades y hábitos del día a día de las personas.   Por ejemplo, en el caso de la publicidad, las agencias publicitarias de nueva generación usan medios totalmente innovadores y más baratos (blogs, redes sociales, anuncios que se pagan solo si se leen, etc.) para satisfacer las necesidades de sus clientes.  En cambio, las agencias tradicionales y los medios de comunicación tradicionales que usan (televisión, periódicos, revistas, etc) ven sus ganancias severamente reducidas porque no se han renovado y pierden terreno ante las nuevas tendencias.  Es decir, los entes tradicionales perdieron contacto con su medio, con las necesidades de sus clientes y las nuevas formas de satisfacerlas.  Entender esto es vital; significa que para identificar los negocios del futuro, es altamente importante tener claro que hay cosas que nunca cambiarán: las empresas necesitan vender, y las personas tienen deseos que satisfacer.


Dónde se están gestando los negocios con futuro. Hay muchas maneras de investigar este rubro.  Sin embargo, creo prudente reproducir una lista de tendencias actuales publicada por Cristina Quiñones Dávila. 



Qué habilidades y califaciones necesitamos para acceder a los negocios con futuro. Debido a que la eficiencia de las grandes empresas hace que se generen menos trabajos, el crecimiento está en las pymes.  Pero para sostenerse en el tiempo, sus procesos de mercadeo  y ventas, de satisfacción al cliente y a sus empleados deben acogerse a las nuevas tendencias.   Esto empieza por adquirir conocimiento de las herramientas tecnológicas que hacen posible la eficacia operativa, la apertura el mundo exterior con emprendedores y empleados capaces de hablar varios idiomas,  los servicios abiertos vía internet que les permitan vender sus productos y servicios a nivel global.  Esto es algo a lo que las pymes tradicionales no están acostumbradas.  Pero sólo aquellas pymes que aprendan a hacerlo llegarán a ser empresas de éxito.


Si quiero invertir y ser emprendedor en negocios con futuro, cuáles son los pasos a tomar. Si mi propósito es ser emprendedor, debo empezar por mí mismo.  Necesito invertir en mi superación personal y autoestima.  Esa es la primera actividad que un emprendedor debe tomar.  Si el emprendedor no sabe para donde va como persona, mucho menos podrá dirigir una pequeña empresa.  En segundo lugar viene analizar mis fortalezas y debilidades para encontrar una tendencia donde yo me pueda desenvolver y a la que pueda adaptarme.  Necesito aprender a vender según sea el estilo de mi mercado.  Debo diseñar un plan de negocios acorde y debo poder tomar el pulso de mi empresa sabiendo cómo llevar la contabilidad… hay cosas que nunca cambian.


En general, encontrar trabajos, actividades, negocio con futuro o similares requiere estar bien informado y requiere que desarrollemos nuestro sentido de observación.  Vivimos en el mundo de hoy, qué cosas quisiéramos que fueran diferentes, que fueran mejores, y como podríamos nosotros mejorarlas y crear un negocio a partir de ese mejoramiento.  Empecemos a observar.


 


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domingo, 21 de agosto de 2011

Crear una agenda Actividades

Crear una agenda es bueno porque nos permite anticiparnos a eventos tales como reuniones, conocer cuáles son las prioridades de antemano y evita lleguemos atrasados y generemos una mala impresión. Con todo, es recomendable tener en cuenta a la hora de hacer la agenda que hay que debemos sumar entre un 10% ó 20% al tiempo que “pensamos” necesitamos para hacer las cosas.

Generalmente la capacidad de “organización” no está bien considerada o valorada, aunque es uno de los cumplidos que más se hace en el trabajo cuando se consigue sacar adelante los proyectos de forma comprometida. Esta habilidad se asocia a ciertas características tales como responsabilidad y confiabilidad, las que sirven durante toda la carrera profesional que cada quien emprenda durante su vida.

1.-Preparar y clarificar los objetivos

Lo primero que se recomienda hacer es considerar los objetivos que se desean cubrir (eventos o reuniones) de antemano, agregando una nota del punto al que queremos llegar y las preguntas que debemos resolver. Si nos planificamos de esta forma, notaremos cómo en realidad ahorramos una cantidad de tiempo importante gracias a la agenda, pues en la reunión sabemos a lo que vamos y qué queremos.

2.-Siempre se debe ser puntual

Uno de los aspectos en los que toda persona debe trabajar es en el de ser “puntual”, ya que forma parte de la reputación de toda persona y se valora bastante. Ser puntual no es un cumplido que se obtenga por llegar a la hora una vez, sino que forma parte de la filosofía de vida y trabajo de las personas, por lo que precede a la adhesión y dedicación que cada uno tiene para con lo que hace.

Hay que tomar en cuenta que esto no quiere decir “siempre estar a tiempo en todo”, sino más bien se relaciona con la capacidad de gestión que cada quien tenga, pues las agendas abultadas son una realidad, por lo que se valora la atención y tiempo que se brinde a cada cosa (más que la cantidad).

En la agenda, como pasa en la vida, el tiempo es uno de los factores decisivos, por ello se debe hacer una evaluación realista de la capacidad de modificación que resiste nuestra agenda ya creada y del tiempo que necesitamos para superar cada objetivo apuntado. Para no andar corriendo siempre de un lugar a otro, lo mejor es sumar un 10% ó 20% al tiempo que estimamos nos toma cada cosa, de esa forma podemos anticiparnos a los típicos “imprevistos”.

Acostumbrarse a enviar confirmaciones de las citas o actividades previamente organizadas añade un poco de “control” a la agenda que se desarrolla cada día, además de transmitir seguridad a la contraparte que también tenía en cuenta esta cita.

Una buena forma de llevar a cabo este consejo es enviando un email el día anterior a la reunión o evento, donde se confirme la asistencia, por ejemplo. También esta técnica sirve para re-acomodar algún evento que por problemas ajenos a nuestro control, no se puedan llevar a cabo.


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