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sábado, 20 de agosto de 2011

Plataforma Google+ Business

Google+ acaparó definitivamente todas las miradas de quienes aman el entorno social y entienden es la mejor forma de comentar sus intereses y entablar relaciones personales o comerciales en la web.

A pocos meses del lanzamiento de esta plataforma social (que será más bien una transformación del gigante Google), se ha hablado de “Google+ Business”, cual vendrá a ser “la” plataforma social por excelencia de quienes usen AdWords y Analytics.

En un comunicado hecho por Google se aconseja a las empresas “no crear sus perfiles en Google+ todavía, pues se está trabajando en innovar y mejorar la experiencia comercial de esta tremenda plataforma social”. El Product Manager de Google – Christian Oestlien – señaló que se está trabajando en la creación de una experiencia única para quienes deseen incluir sus negocios en Google+, incluyendo análisis profundos y la posibilidad de utilizar AdWords.

Con Google+, aseveró Oestlien, “la forma en que se comunican los usuarios entre sí es distinta a como lo hacen con las marcas”. Por lo anterior, Google ha puesto la mira en los usuarios y las empresas en su próximo Google+, el que no será un nuevo producto sino más bien marcará el renacimiento de la empresa desde sus cimientos.

La experiencia que crearán con Google+ superará las expectativas que tienen los usuarios en cuanto a la creación de perfiles en términos de usabilidad comercial que éstos tendrán, señaló el Product Manager añadiendo finalmente “sólo hay que tener un poco de paciencia hasta que ello se concrete. Mientras tanto, aconsejamos no crear perfiles comerciales en Google+ pues no es lo que tenemos preparado para las empresas realmente”. Se ha dicho que el equipo de trabajo está empeñado en “eliminar” los perfiles que no correspondan a personas naturales, por lo que si se está pensando en hacer uno… olvídenlo.

La experiencia comercial en Google+ no estará lista sino hasta finales del 2011, por lo que habrá que armarse de paciencia y ver cómo hacen Ford, Breaking News y Mashable, entre otros, para emplazarse en Google+ ya que hasta ahora han sido las marcas más populares en la incipiente red.


Ver el post original

miércoles, 6 de julio de 2011

Las 25 frases del World Business Forum: Liderazgo, Neuromarketing, Innovacion, Riesgo



Hoy les dejo 25 frases del World Business Forum que sintetizan pensamientos, nos permiten interpretar el mundo y conducen a líneas de acción.


* Estamos en un cambio radical de la era industrial (línea de montaje) a modelos Circulares (como en la naturaleza, sin desperdicios)


* Fomentar las interacciones a través de plataformas participativas


* Desarrollar la sensibilidad hacia lo popular que está funcionando en el mundo para comprender a las personas y consumidores.


* Innovar. Probar cosas pequeñas. Rápido. Si funciona, extendemos a nuevas innovaciones que agreguen valor.


* Las empresas deben ayudar a la gente a hacer lo que la gente quiere hacer.


* Si no estás creando hábitos diarios en tus clientes, tu empresa está en riesgo.


* Tres patrones para estar más cerca del éxito: sencillo, social, divertido.


* Las métricas responden más a las necesidades de control de los ejecutivos que a las necesidades de los empleados.


* El primer requerimiento del liderazgo es hacer ver la realidad que está por debajo de la superficie.


* Este es el siglo de India y China.


* En la búsqueda de recordación nuestra marca debería generar marcadores somáticos. No apelar solo a la vista como único sentido.


* Sembrar rumores para la expectación.


* Aumentar el valor simbólico de nuestra marca y de nuestros productos en detrimento de valor tangible y visible.


* Estamos ante la generación de la gratificación instantánea.


* Claves para el rendimiento: altas expectativas, responsabilidades propias, refuerzos positivos, exigencias respetuosas.


* Las cualidades de los exitosos son: fijar objetivos en el futuro, optimismo, disponer de modelos a seguir y hacer foco en sus fortalezas.


* Resilience.


* Empresas: Lo pequeño es más inmune ante los eventos impredecibles.


* Explorar el concepto de Consejo Negativo.


* La búsqueda de eficiencia no genera innovación.


* Arrojar desafíos a las redes sociales. Las ideas se nutren colectivamente.


* Innovación: generar equipos dedicados a ella.


* Si solo los altos ejecutivos piensan en estrategia estamos en problemas.


* Crear las nuevas prácticas , cuidado con el benchmarking.


Prof. Germán Castaños. Creativo. Consultor en creatividad. http://www.ideavip.com.ar/.
Para diseño creativo de productos o servicios, acciones de marketing, publicidad, disertaciones, talleres o desarrollo del potencial de creatividad individualizada: info@ideavip.com.ar


 


Fuente: emprendedoresnews.com

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